Как активировать игру в Steam. Steam – это многофункциональный сервис от компании Valve,им пользуется более 7. Установить для Windows, доступен для Mac и Linux. Вам необходимо скачать клиент Steam с официальногосайта (ссылка выше) и установить. В следующем окне вам будет предложено ввести логин и пароль,либо создать новую учетную запись. В меню «Игры» выбирайте пункт «Активировать через Steam». В открывшееся окошке вводите полученный код. Если Вы купили в нашем интернет- магазине, то ключ активации доступен в личном кабинете. Мои покупки. 5После активации ключа, игра станет доступна в библиотеке Steam и высможете её скачать.
Sniper: Ghost Warrior 3 / Р. Описание: One Piece: Pirate Warriors 3 - это очередная часть приключений 'резинового' пирата Луффи и его команды, основанная на геймплее Dynasty Warriors, и на сюжете одноименного аниме.Вам предстоит одолеть множество опасных пиратов на своем пути. Скачать таблетку One Piece Pirate Warriors 3 бесплатно, приключения пирата Луффи и его друзей начинаются в новой серии игры! Игра созданная по сюжету аниме, веселые приключения, опасные пира.
0 Comments
В частности, упомянуто, что: . Поиск по тендерам Спецстроя дает богатую информацию о будущем военном городке. В частности, можно получить представление о штатах управления 1. Целью является новое строительство и реконструкция зданий и сооружений для создания нормативных условий обеспечения эффективной организации боевой подготовки и повседневной жизнедеятельности частей 1. Итуруп. Обустройство военного городка Горячие Ключи выполнить для размещения войсковых частей 1. Итуруп общей численностью 1. Жилая зона: 1. 1 Жилые дома для старших и младших офицеров. Предусмотреть жилые дома с общим количеством квартир 2. Точное количество квартир каждого типа уточняется в процессе проектирования. Меблировку выполнить в соответствии с Приказом МО РФ . Воинская часть 71436 расположена на острове Итуруп в поселке Горячие Ключи и поселке Горный, в Курильском районе Сахалинской области.Приказов Министра обороны РФ от 2. N 4. 09, от 3. 0. N2. 66. 6). 1. 2 Общежития для обслуживающего гражданского персонала на 1. Спроектировать два двухэтажных здания (площадь уточняется в процессе проектирования). Планировка - квартирного типа: блоки из 2 комнат, общая прихожая, кухня, ванная комната (душевой поддон - 1 шт., раковина - 1 шт.) и санузел (унитаз - 1 шт.). Предусмотреть проживание 2 человек в комнате. Краткое описание пешеходного похода по острову Итуруп V к.сл. Лопастное - обход озера Лопастного – р Трущобный – п. Горячие Ключи – Курильск. Согласно административно-территориально Общежитие для прикомандированных офицеров на 3. Спроектировать одноэтажное здание. Планировка - квартирного типа. Планировку принять однокомнатную: общая прихожая, кухня, ванная комната (душевой поддон - 1 шт., раковина - 1 шт.) и санузел (унитаз - 1 шт.). Спецстрой на днях сообщил, что в июне началась активная фаза строительных работ по возведению военных городков на Курильских островах. Строительство на Итурупе ведется в рамках проекта 'Комплексное обустройство военного городка 08khw 16,532 views · 9:24 · Р. Зима в посёлке горячие ключи. Итуруп - остров Большой гряды Курильских островов (август, 2015) - Продолжительность: 8:22 OVer711 10 987 просмотров. Итуруп 2008, п.Горячие Ключи125. Итуруп 2008, п.Горячие Ключи. Предусмотреть проживание 2 человек в комнате. Предусмотрено малоэтажное служебное жилье для размещения командного состава (по отдельному частному ТЗ).( Read more.. Если не нажимали на ссылку, то она будет рабочей неограниченное время Самая главная задача человека - выйти из треугольника Карпмана Подробнее о новом. В этом видео вы узнаете об Треугольнике Карпмана.Смотреть видео Треугольник Карпмана онлайн, скачать на мобильный. Психологический центр Сергея Левита 4 год. Треугольник Карпмана - Преследователь Жертва. Всё видео пользователя: Ольга Фролова. Скачайте изображение (превью) выбрав качество. Треугольник Карпмана и зависимость. Что такое созависимость? Смотреть видео Треугольник Карпмана онлайн, скачать видео. Треугольник Карпмана - Преследователь Жертва Спасатель - Алла Анд. Karpman drama triangle; Р Дары волхвов, скачать бесплатно книгу в формате fb. Дары Волхвов О Генри ЧитатьОдин доллар восемьдесят семь центов. Из всех, кто подносит и принимает дары, истинно мудры лишь подобные им. The Gift of the Magi) в. Скачать полное произведение. Смотрите также по произведению 'Дары волхвов': Сочинения. Смотреть Фильм Дары Волхвов О Генри
Mafia - Прохождение. JPAGE. Невозможно отказаться. Вечером, после долгого дня, Вы, простой таксист Томми, остановились, чтобы проверить машину. Из- за угла выбегает пара человек, один из них ранен, а другой наставляет на Томми пушку. Сопоставление авто с реальными прототипами. Mafia: Прохождение всех миссий Freeride Extreme. Небольшой обзор игры Mafia: The City of Lost Heaven.Они вместе садятся в машину, и Томми жмёт на газ. Не подпускайте машину бандитов очень близко, они стреляют и могут убить вас или же ваших попутчиков. Не надо ехать прямо, на первом же повороте сворачивайте, пытайтесь ударить машину бандитов обо всё, что попадётся на пути. После того, как вы стряхнете бандитов с хвоста, вам дадут 1. Сальери, езжайте по компасу, который расположен в левом верхнем углу экрана, можно воспользоваться картой – по умолчанию клавиша «Tab». Старайтесь не врезаться, ведь при авариях тратится здоровье, и вы рискуете погибнуть. Бар Сальери находится в районе «Маленькая Италия». Миссия 2. Ставьте ограничитель скорости (По умолчанию кнопка «F5») и вперед. Новости игр, обзоры игр, прохождение игр, коды к играм и др. Она встречается, конечно же, на собаках, и ещё на собакоголовых людях, которые встречаются очень редко среди прохожих. Mafia Прохождение Миссия 2 Часть 1. Старайтесь не сбивать людей, пассажирам это не понравится и придется заново проходить миссию. После того, как вы отвезли всех пассажиров, Тому захочется отдохнуть и выпить чашку кофе. Он сидит в машине, не далеко от того самого Бара Сальери. Вдруг, удар по машине бейсбольной битой, кто- то открыл дверь и вышвырнул Томми из машины. Это те самые ублюдки, от которых совсем недавно вы спасли Сэма и Поли.
Делать нечего, надо бежать. А поскольку рядом находится бар дона Сальери, то бежать предстоит именно туда. Не пытайтесь просто стоять и драться, вас всё равно прикончат. Правильный вариант – бежать без оглядки. Бегите прямо и сворачивайте по зелёным стрелкам во дворы и по компасу в верхнем правом углу. Ни в коем случае не останавливайтесь, иначе рискуете быть убитым. Миссия 3. Вечеринка с коктейлями. Лучше туда проехать через тоннель, а потом по мосту Джулиано. Как подъедите к бару, то увидите охранника, стоящего у красных ворот. Не привляикайте к себе его внимание. Паркуйте машину не далеко от бара и идите через заднюю дверь во двор, где стоят машины. Подойдите к охраннику сзади, замахнитесь хорошенько и вырубите его одним ударом. Теперь громите машины битой и поджигайте коктейлем Молотова. После того как все машины будут разгромлены можно поспешить на доклад к боссу. Не забудьте посмотреть в гараж, там спрятана неплохая для того времени машина. Миссия 4. Поли и Сэм собирают дань, а вы за рулём. Сначала нужно заехать на Центральный Остров, туда лучше проехать по разводному мосту. Потом езжайте в Хобокен, добраться туда можно по мосту Джулиано. Теперь осталось заехать в мотель за городом. Вы подъехали к мотелю, Поли и Сэм пошил за данью, а Томми остался у машины. Внутри раздаются выстрелы, открывается дверь мотеля и выбегает Поли, он ранен и просит вытащить из передряги Сэма. Лучше всего попасть в мотель сзади, через балкон, но будьте осторожны, во дворе собака. Как только вы зайдёте в мотель, не спешите бежать по лестнице, сначала зайдите в туалет, там сидит один из мафиози. Убив его, сразу бегите в первый же номер, там лежит автомат Томпсона. Не спешите выбегать из номера, мафиози сами к вам прибегут, их будет трое, но третей скорей всего не побежит в номер, а будет ждать вас в коридоре. Спускайтесь в низ по лестнице, в низу в кафе будет ещё трое мафиози, двое за бильярдными столами, а один с Томпсоном за барной стойкой. После того, как вы их убьёте, выбежит ещё один мужик в майке и без оружия, он налетит на вас с кулаками. Застрелите его и направляйтесь в комнату, откуда он выбежал, там вы найдёте Сэма. Томми опять пытается вытащить Сэма, но дорогу ему преграждает псих с пистолетом и сумкой с деньгами. Теперь задача Томми догнать его и забрать деньги Сальери. Садитесь в свою машину и давите на газ. Следуйте за машиной, стрелять по ней бесполезно. Постарайтесь в туннеле догнать его и перекрыть дорогу, тогда он выйдет и начнёт по вам стрелять. Выходите тоже из машины и стреляйте ответ, как только вы его убьёте, подходите к трупу и обыщите его. Всё, миссия выполнена. Миссия 5. Завтра утром состоится гонка и все, в том числе и Сальери, поставили на молодого паренька, который до этого был первым. Но Ральф сообщил что появился какой- то европеец, у которого машина лучше, чем у нашего гонщика. Сальери просит, чтобы Томми отогнал машину европейца к Лука Бертоне, владельца гаража под мостом Джулианно, и чтоб тот подправил немного её ходовую составляющую. Ну, вы понимаете зачем! Эта миссия на время, вам даётся 1. Подъезжайте к сторожке, выйдете из машины и подойдите к охраннику. Поговорите с ним, потом подождите, пока он откроет шлагбаум, и сядет в машину. Далее направляйтесь к гаражам. Пересаживайтесь в гоночную машину и направляйтесь в автомастерскую Лука Бертоне. Поезжайте к Луке через тоннель, а потом по мосту Джулианно. После того как Лука повозится с машиной, отправляетесь обратно на трек той же дорогой. Загоните машину обратно в гараж и направляётесь обратно в Бар Сальери. Вот вы заходите в бар и раздается звонок, Луиджи поднимает трубку и дает ее Тому. Томми в недоумении оттого, что ему говорят по телефонной трубке. Дон Сальери просит, чтобы вы приехали на трек и учувствовали в гонках, вместо заболевшего гонщика. Едем снова на трек, а потом проходим гонку. Если у вас версия от 1. С, то не должно возникнуть никаких проблем, так как есть выбор сложности гонки. Иначе, скачайте патч 1. После чего, вы также сможете выбрать уровень сложности гонки. Многие считают эту гонку очень сложной и непроходимой, но это не так. Нужно всего лишь соблюдать несколько правил – вовремя тормозить перед поворотом и не жать на газ, когда совершаете маневр, дабы не попасть в занос. Клавиша по умолчанию «Num 0», возвращает авто на трек. Схемы по улавливанию золота с применением доводочного модуля при открытом раздельном способе отработки россыпей / Промышленная добыча золота / Золотодобыча. В журнале «Зoлотодобыча» . В этой статье мы поделимся опытом применения обогатительного оборудования при отработке россыпных месторождений открытым раздельным способом. Открытый раздельный способ переработки россыпей предусматривает несколько схем промывки. Вы здесь » Взлом он-лайн игры Rising Force Online » Чит программы для RF-Online » Карта кубов в ГЧ и ЗИ. Существует два разных куба: Драгоценный куб и Куб удачи. Имеет форму серой амфоры (очень назаметный). Нужен для прохождения квеста на 50 уровень (распечатка). Патч убирающий лаги ГЧ, ЗИ, Цитадель. Отдельный мини патчик который уберет дождь и пух в горах чудовищ и землях изгнанников и туман из цитадели который сильно влияет на нагрузку. Играя на Cold Wars столкнулся с проблемой маленьких и еле заметных Драгоценных кубов в ГЧ и ЗИ. Патч скачается автоматически, достаточно перезапустить лаунчер игры.
В зависимости от глинистости песков, а также имеющегося оборудования и техники промывку ведут гидроэлеваторными приборами, землесосными установками, реже применяются установки бутарного типа. Накопление чернового концентрата происходит на шлюзах глубокого и мелкого наполнения с последующим сполоском шлюзов, сокращением шлиха на доводочном шлюзе и его доводкой. На практике достаточно часто используется схема контейнерного сполоска шлюзов — сбор накопленного чернового концентрата в полном объеме с последующей доводкой на шлихообогатительной фабрике предприятия. Данный способ сполоска и обработки концентрата снижает количество потерь тонкого золота, но требует дополнительных затрат на транспортировку и создание полноценного шлихообогатительного участка с развитой технологией обогащения. Ниже мы расскажем о практике применения доводочного модуля как вспомогательного обогатительного оборудования для извлечения мелкого и тонкого золота из хвостовых продуктов шлюзовой технологии. Технологическая схема улавливания тонкого золота с использованием доводочного модуля была смонтирована и запущена в работу на участке . Единая схема переработки песков выглядит следующим образом. В пульповоде происходит дополнительная дезинтеграция золотосодержащих песков. Для улавливания крупного золота головная часть шлюза армируется ступенчатыми трафаретами высотой 9. Воедино с хвостовой частью шлюзы глубокого наполнения оборудуются плоскими гидравлическими грохотами с размером отверстий 5 мм. Надрешетный продукт поступает в эфельный отвал, эффективность грохочения при этом достигает 8. Ручная доводка шлюзов глубокого наполнения (здесь снимается основное золото). Съемка золота проводится с дополнительным грохочением хвостовых продуктов операции. Подрешетный продукт поступает на шлюзы мелкого наполнения. Сполоск шлюзов мелкого наполнения производится в зумпф, расположенный под промывочным прибором с последующей транспортировкой пульпы в доводочный модуль посредством насосной установки ПБ 4. Оборудование доводочного модуля смонтировано в транспортных контейнерах размерами 5 и 2. В малом контейнере (установленном сверху, см. ГИ3- 0,6, в большом контейнере установлены две отсадочные машины МОД- 0,2 и концентрационный стол СКО- 2. Технологическая вода на обогатительное оборудование подается из магистрали для сполоска шлюзов. Работа модуля включает в себя следующие операции. Крупный класс (+2,5 мм) является хвостовым продуктом, средний (минус 2,5+1,2. Постель машин выполнена из стальной дроби марки ДСЛ- 5. Данная технологическая схема компонуется в двух стандартных контейнерах. Контейнеры устанавливаются на металлические сани длиной около 1. На санях предусматриваются места для двух контейнеров в транспортировочном положении. Для приведения в рабочее положение малый контейнер при помощи автокрана устанавливают на технологическое место поверх большого контейнера, как показано на рис. Для обслуживания грохота предусматриваются легкие лестничные конструкции. Схема компоновки основного оборудования доводочного модуля приведена на рис. На большие расстояния модуль транспортируют при помощи грузового трала, в границах полигона транспортировка производится волоком на санях. Представленная технологическая схема — периодического действия — работает во время сполоска шлюзов. Полученный в результате работы концентрат направляют в специальных контейнерах на шлихообогатительный участок (ШОУ), где его обрабатывают и взвешивают. Такая технология позволяет существенно сократить время простоя прибора во время сполоска и минимизировать потери тонкого золота при ручной доводке чернового концентрата. Работу данного оборудования обеспечивает один рабочий — концентраторщик. В его задачи входит ежедневная подготовка оборудования к работе; обслуживание и контроль во время работы насосной установки, отсадочных машин, концентрационного стола СКО- 2. Модуль был запущен в работу в промывочном сезоне 2. К концу сезона суммарное количество извлеченного золота превысило 5 кг. В промывочном сезоне 2. Гранулометрическая характеристика шлихового золота за два промывочных сезона представлена в табл. Данные приведены для основного металла и металла, извлеченного модулем. Таким образом, затраты на приобретение и монтаж оборудования окупились в течение одного сезона. Опыт эксплуатации показал высокую надежность данного технологического оборудования и простоту обслуживания, а также невысокие затраты на ремонт и запасные части. Все технологическое оборудование отечественного производства, так что с поставками проблем не возникает. Гранулометрическая характеристика шлихового золота, полученного за два промывочных сезона, %Класс крупности, мм+2,5- 2,5+1,2. Итого. Ме, мм. Основное* Au, 2. Дополнительное** Au, 2. Основное Au, 2. 01. Дополнительное Au, 2. Основное золото получено со шлюза глубокого наполнения; ** дополнительное — в доводочном модуле. Просмотров статьи: 8.
УСН до 2012 года, утверждено Приказом . При распечатывании книга должна в себя включать: титульный лист; раздел о доходной части («нулевые» доходы) за четыре. Предприниматели на УСН обязаны вести учёт полученных доходов в Книге учёта доходов и расходов (КУДиР). Предприниматели на УСН доходы заполняют титульный лист, раздел I и раздел IV. Я люблю ИП 2012–2017. Книга доходов и расходов при усн может вестись предпринимателями и компаниями, работающими на таких условиях, как в бумажном виде, так и в электронном. Во-первых, необходимо заполнить титульный лист. Книга учета доходов и расходов при УСНКнига учета доходов и расходов при УСН (КУДи. Р) – настольная книга для предприятия или бизнесмена- «упрощенца», т. Отражают в ней все хозяйственные операции, совершенные в одном налоговом периоде. Об особенностях заполнения КУДи. Р при УСН «Доходы минус расходы» пойдет речь в статье. Книга доходов и расходов при УСН в 2. КУДи. Р в каждом новом налоговом году обновляют и оформляют в одном экземпляре. В утвержденную приказом Минфина РФ от 2. Платежи торгового сбора группируют хронологически по отчетным периодам. Предыдущий вариант КУДи. Р не отражал этих расходов, поэтому бухгалтеры уменьшали на сумму сбора упрощенный налог до внесения его размера в книгу. С введением отдельного раздела, расчеты будут облегчены, но новый бланк актуален для регионов, на территории которых торговый сбор действует. Сегодня его ввели лишь в Москве. Применяться новая форма книги будет с начала 2. Мы же разберемся, как заполняется книга учета доходов и расходов в 2. КУДи. Р: образец заполнения УСН «Доходы – расходы»Скачать книгу доходов и расходов при УСН можно ниже – форма приложена к статье. Заполнять ее начинают с оформления титульного листа, где указываются сведения о компании или ИП. Книга доходов и расходов на УСН: заполнение 1- го раздела. Коренным отличием занесения информации в КУДи. Р при спецрежиме «Доходы – расходы» является заполнение 1- го раздела «Доходы и расходы». Список учитываемых расходов представляет ст. Так как затраты снижают налоговую базу, они всегда находятся под пристальным вниманием ИФНС, поэтому, опуская всевозможные разъяснения, какие расходы в КУДи. Р при УСН можно учитывать, а какие нет, приведем общий критерий: расходы принимают при грамотном экономическом обосновании, документированном подтверждении и несомненной пользой, планируемой в будущем. Например, материальные расходы, зарплата и отчисления, др. Особых различий между заполнением КУДи. Р фирмой и предпринимателем нет, но личные расходы бизнесмена, не связанные напрямую с получением прибыли, вносить в состав затрат нельзя. Раздел разбит на 4 таблицы для поквартального занесения информации. Каждая операция вписывается в отдельную строку с указанием основания - первичного документа. Для примера возьмем несколько операций: ООО «Рамет» занимается изготовлением метизов. Закуплены расходные материалы на сумму 3. От заказчиков за выполненные работы получено 5. В штате фирмы 2 работника, которым выплачена зарплата 3. По окончании года выводится результат – прибыль или убыток, и заполняется справка к 1- му разделу: в стр. ООО «Рамет» также работало на УСН и уплатило по итогам года минимальный налог. Здесь рассчитывается разница между суммами уплаченного минимального налога и полученной при обычном расчете. Допустим, что ООО «Рамет» первый год работает на УСН, а это означает, что стр. В нашем примере прибыль, поэтому заполнена стр. НДФЛ в книге доходов и расходов УСН не записывают, поскольку предприятие лишь выступает в качестве налогового агента, удерживая налог из зарплаты и перечисляя его в бюджет. Ведение книги доходов и расходов при УСН: раздел 2. Раздел 2 посвящен расчету амортизационных отчислений. В нашем примере у компании имеется карусельный станок, приобретенный 1. Определяют сумму расходов по общероссийскому классификатору ОС, присвоив объектам имущества амортизационную группу. В нашем примере СПИ составляет 3 года и списание стоимости осуществится за 7 отчетных периодов. Расчет ежеквартальной суммы износа: 2. Именно этот расчет необходим для заполнения и 1- го и 2- го разделов КУДи. Р. За год стоимость станка амортизируется на 1. Все эти суммы указываются в соответствующих графах формы. Если следовать исходным данным представленного примера, то заполнять 3- й раздел не нужно. Чтобы понять особенности заполнения, допустим, что ранее в 2. Заполнение книги доходов и расходов при УСН, а точнее 3- го раздела начинают с отражения суммы убытков прошлых периодов, не перенесенных на начало истекшего периода с разбивкой по годам, когда они были допущены. Итак, по строке 0. По строке 0. 10 сумма убытков суммируется. В строку 1. 20 заносят размер базы по налогу за 2. В строке 1. 30 отмечают сумму убытка, на который возможно снизить налоговую базу за 2. По стр. 1. 50 фиксируют сумму оставшегося убытка, которая будет вписана в следующих периодах, т. Сущность лидерства и стили руководства. Читать текст оnline - являются. Таким образом, следует сделать вывод, что лидер является доминирующим лицом любого общества, организованной группы, организации. Лидера отличают ряд качеств, характеризующих этот тип людей. Иными словами в практике лидерства представлены философские ценности. Они становятся важными для существования современных организаций и составляют сущность взаимоотношений, в которые мы вовлечены на производстве. Менеджмент как новое явление появился и развивался с целью помочь лидерству в обеспечении этого необходимого контроля. Сущность стилей руководства. Авторитарный стиль управления состоит в том, что вся полнота власти находится у руководителя и все решения принимаются им единолично. На тему «Стиль руководства: понятие, сущность, характеристика. Основные типы стиля руководства». Сущность понятия «стиль руководства». Типы стилей руководства. Понятие и сущность стиля руководства. Проблема поиска эффективного управления хозяйствующим субъектом тесно связана с личностью руководителя.Современные социальные институты одобряют и принимают контрольный механизм, делающий возможным определение и предписание поведения работающей системы, ресурсов и людей. Вот почему они развивают различные формы управления (менеджмента) внутригрупповыми процессами и избегают лидерства. В лучшем случае они определяли его как «хороший менеджмент». В худшем, как высший уровень, на котором менеджер демонстрирует свою компетентность. Проводя параллель между лидерством и менеджментом, можно легко и просто свести их к следующему утверждению, что хороший менеджмент и лидерство - это синонимы или две стороны одной монеты. Отсюда логично предположить, что успех в менеджменте одновременно означает и успех в лидерстве. Существует три стиля руководства: 1. Сущность стилей руководства. Многие учебные пособия подчеркивают тесные взаимоотношения между лидерством и менеджментом. Они рассматривают лидерство как процесс влияния, который ведет членов группы к согласию с желательными для организации целями и методами. Лидерство, согласно этой концепции, становится еще одним (наряду с менеджментом) работающим инструментом в общем процессе управления обществом, его социальными институтами и организациями. Все меньше теоретиков и практиков сегодня доказывают, что лидерство и менеджмент - это одно и тоже. Основные аргументы направлены на доказательство того, что лидерство и менеджмент имеют различные цели, задачи, теоретические основания и находятся на разных уровнях организационного процесса. Эти авторы считают лидерство более личностным, чем менеджмент в его ориентациях относительно членов группы или организации. Лидеры являются сосредоточением группового контекста, ценностей и ожиданий членов группы. Они структурируют группу и объединяют последователей с целью их активизации, минуя авторитарные механизмы. Классические менеджеры отвечают за результаты работы организации и осуществляют контроль за ее исполнением с помощью авторитарных механизмов. Что особенно важно, эти авторы подчеркивают, что лидеры являются носителями других нежели менеджеры ценностей. Еще в 5. 0- х годах Ф. Селзник разделил задачи тех, кто управляет организацией в целом, то есть лидеров- администраторов от задач обычных менеджеров, работающих в разных подразделениях внутри данной организации. Эта роль принимается им как зрелая. Согласно Селзнику, в зрелом организационном процессе переход от менеджмента к лидерству состоит в переходе от управленческого контроля к определению и усилению институциональных ценностей, которые проясняют и устанавливают тождество между организацией и обществом, частью которого она является. Залежник отмечал, что менеджмент и лидерство различаются по своим функциям, мотивам, характеристикам действующих лиц и по своей логике. Менеджеры имеют склонность к неличностным подходам и пассивности. Лидеры же демонстрируют противоположные характеристики. Работа Залежника помогла уяснить основные различия между лидерством и классическим менеджментом. Многие современные исследования опираются на его анализ. Беннис, подтверждая идеи Залежника, дополняет характеристики, свидетельствующие о различиях лидерства и менеджмента. Он называет лидеров институциональными или структурными революционерами, поскольку те (в отличие от менеджеров) обладают талантом или способностью ясно видеть перспективу развития своей организации и стимулировать деятельность по ее достижению. Бенниса состоит в том, что он одним из первых обратил внимание на факт, что современные сложные организации нуждаются в людях, представляющих два разных, уровня организационной деятельности, то есть и в лидерах, и в классических менеджерах. Фейрхольм, проанализировав основные работы, написанные разными авторами в 8. ХХ века, вывел следующие характеристики лидеров, отличающие его от менеджеров. Итак, лидерство - не есть менеджмент. Классический менеджмент имеет дело с такими явлениями как производительность, системность, контроль, нормативность. Главная задача процесса классического менеджмента - сделать любую систему, деятельность, программу или политику просчитанной, нормированной, предписываемой и контролируемой. Лидерство же устанавливает другие ценности. Им нужны как компетентные, преданные делу менеджеры для обеспечения процесса жизнедеятельности организации, поддержания оптимальной производительности труда, для контроля и распределения материальных ресурсов, необходимых для производства, обслуживания и снабжения, так и люди, которые объединяют других вокруг общих ценностей, определяют лицо и характер организации, обеспечивают ее существование в более широком социальном контексте и определяют перспективы развития, а значит и долгое ее существование. Лидерство - совершенно другое. Е. Гьюба, Х. Телен, В. Томпсон и др. Наиболее полно система эмпирического административного процесса, была предложена К. Ходжкинсоном и отличалась от прежних моделей тем, что: здесь особенно подчеркивалось различие между категориями «лидерство- администрирование» и «менеджмент»; признавалась внутренняя философская природа социального управления; выводились некоторые общие заключения о дифференциальной экспертизе в ходе административного процесса.«В едином административном процессе лидерскую роль можно обозначить как философскую (под философией в данном контексте понимается обоснование ценностных основ бытия организации), а менеджерскую - как прикладную или техническую. Обе эти роли дополняют друг друга. Если лидер- администратор задает ценностную базу организации, определяет перспективы ее развития и программу осуществления этой перспективы, то есть осуществляет политику организации. А его роль можно определить как творческую. Менеджер, напротив, выполняет предписанные технические и технологические функции, поддерживающие жизнедеятельность коллектива, то есть занимается каждодневной рутинной работой. Разумеется, менеджерский уровень может усилить лидерский. Оба они необходимы для успеха организации». В ряде современных исследований (например, у Г. Фейрхольма, С. Кучмарских) для более полной характеристики процесса социального управления вводятся такие понятия как «лидер- менеджер» и «лидер- администратор». Эти понятия характеризуют одновременно и факт существования лидерства на всех уровнях управления обществом или организацией, и необходимость охвата процессом лидерства всех уровней управления от менеджмента до администрирования. Под управлением в широком смысле слова мы понимаем функцию любой организованной социальной системы, направленную на сохранение ее качественной определенности, на поддержание динамического равновесия с внешней средой и на ее развитие. Социальное управление (администрирование) - это основанное на принципе обратной связи стихийное или целенаправленное воздействие на подсистемы (элементы) целостной социальной системы, с тем, чтобы функционирование и развитие данной системы стало оптимальным. Администрирование есть высший уровень управления организацией в целом, структурно высшая ступень организационной иерархии, имеющая выход на внешние связи. Необходимыми составными частями процесса управления являются лидерство и менеджмент. Лидерство можно определить как вид социального действия и психологического сотрудничества между лидером и последователями, основой которых является добровольность, а главными характеристиками: наличие перспективы, инновации, оправданный риск, созидание, активное вовлечение последователей а деятельность организации. Классический менеджмент - есть управление- принуждение внутри организации на основе протокола, правил, распорядка, основанное на формальных взаимоотношениях между людьми и направленное на сохранение существующего порядка. Идеальным условием развития любой организации является, на наш взгляд, совпадение лидерства и администрирования, лидерства и менеджмента и появление соответственно лидеров- администраторов, лидеров- менеджеров, выполняющих формальные управленческие функции, но обладающих лидерскими чертами и признаваемые в качестве лидера со стороны последователей. Отличие лидера от менеджера. Любое предприятие, учреждение может рассматриваться в двух планах: как формальная и неформальная организация. Соответственно двум этим организационным структурам правомерно говорить и о двух присущих им типах отношений людей: формальных и неформальных. Отношения первого типа - должностные, функциональные; отношения второго типа - психологические, эмоциональные. Так вот, руководство, менеджмент - феномен, имеющий место в системе формальных (или: как еще говорят, официальных) отношений, а лидерство - феномен, порожденный системой неформальных (неофициальных) отношений. Причем роль менеджера заранее определена на табло социальной организации, оговорен круг функций реализующего ее лица. Роль лидера возникает стихийно, в штатном расписании учреждения, предприятия ее нет. Руководитель коллектива назначается извне, вышестоящим руководством, получает соответствующие властные полномочия, имеет право на применение санкций (как позитивных, так и негативных). Лидер выдвигается из числа окружающих его людей, в сущности, равных (или, по крайней мере, близких) ему по статусу (служебному положению), он как бы один из нас. Вместе с тем лидер также может прибегать к санкциям в отношении кого- то из партнеров, но эти санкции носят неформальный характер, право на их применение нигде официально не зафиксировано. Здесь следует обратить внимание еще и на такой любопытный момент. Как бы человек ни стремился стать лидером (а это, что скрывать, мечта многих из людей), он никогда им не станет, если окружающие не воспримут его. Пожалуй такое утверждение оправдано и в совместной деятельности и творчестве. Вот например на кануне нового года египетский транс- дуэт Aly & Fila и ирландский диджей John O’Callaghan представили совместную работу Vapourize. Эти люди, одни из тех, кто всегда поднимали транс- культуру своей страстью к музыке. Сбалансированная совместная работа: 5. John O’Callaghan и 5. Aly & Fila. Египтяне вместе с Джоном постарались на славу идеальная аплифт смесь. John O ' Callaghan) в. John O ' Callaghan в Betsie Larkin with John O ' Callaghan - The Dream в. John O ' Callaghan : Р. John O'Callaghan) в. Next Transmission experiences: в–» Saturday 30.09.2017 Etihad Stadium Melbourne, Australia: Transmission Australia 2017 Register Now . Хочется еще добавить, что это их не первая совместная работа, три года назад был выпущен трек Megalithic, который я тоже привожу для ознакомления. Ну и напоследок: «Ничто так не сближает и не обогащает, как совместная радость». Vapourize — Original Mix — Aly & Fila, John O’Callaghan — Future Sound of Egypthttp: //geo- samples. LOFI. mp. 3Aly & Fila vs John O’Callaghan – Vapourize. Categories: REVIEWS. Lady Gaga alejandro (пародия) через 4. Chargement des playlists.. Леди Гага - Алехандро (lady gaga alejandro live) смотреть онлайн видео от astreya. Смотрите онлайн клип Lady Gaga – Alejandro, а также другие клипы исполнителя Lady Gaga на Клипафоне. Lady Gaga - Alejandro Р Lady GaGa - Alejandro (HD) Р Lady GaGa - Alejandro ( Р.
|